المتطلبات الوظيفية لوظيفة مستشار أول الموارد البشرية

• شهادة محترف في الموارد البشرية (PHR)
• شهادة محترف أول في الموارد البشرية الدولية (SPHRi)

1. تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والأطر التنظيمية للموارد البشرية.
2. تقديم المشورة في مجال استقطاب المواهب، تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء.
3. ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح التنظيمية في المجال.
4. تصميم استراتيجيات التعويضات والمزايا والمشاركة الفعّالة للموظفين.
5. إجراء تحليل الوظائف، والمقارنة المرجعية، وإعداد الأوصاف الوظيفية.
6. تقديم التدريب حول أفضل ممارسات الموارد البشرية وتطوير القيادة.

يجب أن يكون المرشح على دراية كاملة ببيئة الأعمال في دولة الكويت، بما في ذلك:

1. قانون العمل الكويتي واللوائح التنظيمية للتوظيف
2. اتجاهات سوق العمل ومعايير الرواتب في الكويت
3. الجهات الحكومية والرقابية
4. ثقافة الأعمال الكويتية وأخلاقيات العمل

• استراتيجية الموارد البشرية وفهم الأعمال
• إدارة وتطوير المواهب
• التعويضات والمزايا
• إدارة الأداء والمشاركة الفعّالة للموظفين
• مؤشرات الموارد البشرية وتحليل البيانات

1. راتب شهري تنافسي مقارنة بالرواتب السائدة في السوق
2. تأمين صحي خاص
3. مراجعة سنوية لهيكل الرواتب والمزايا في ضوء تقييم الأداء الوظيفي السنوي

1. بيئة عمل وفق المعايير الدولية
2. أيام عمل من الأحد إلى الخميس
3. ساعات عمل من 8 صباحاً وحتى 5 مساءاً مع ساعة راحة من 12-1 ظهراً.
4. نمو في المسار الوظيفي للوظيفة وفق الأداء الوظيفي
5. تدريب وتطوير وظيفي مستدام