استبيان الرواتب هو وسيلة يجب على كيانات الأعمال ممارستها بصورة دورية للوقوف على مستويات الرواتب والمزايا السائدة في السوق للقطاعات المتماثلة وذلك للتأكد من أن كيان الأعمال يعرض مستويات مماثلة من الرواتب والمزايا. وبالتالي، تتم دراسة الوضع الذي عليه كيان الأعمال وتصحيحه بحيث يتوافق مع مستويات الرواتب والمزايا التي يتم الحصول عليها من استبيان الرواتب حيث أن ذلك من شأنه ضمان الرضا الوظيفي لشاغلي الوظائف، كما يعزز الولاء لكيان الأعمال ويحد من تسرب الموارد البشرية الماهرة التي تم الاستثمار فيها من خلال التدريب واكتساب المهارات من ممارسة المهام الوظيفية إلى أن أصبحت تمثل أصولاً جوهرية تولد الأرباح التشغيلية والرأسمالية لكيان الأعمال.
القيمة المضافة لكيانات الأعمال من الاستعانة بخدمات استبيان الرواتب
- تعزيز سمعة كيان الأعمال بين قطاعات الأعمال المماثلة
- تعزيز جاذبية كيان الأعمال لدى شاغلي الوظائف
- المساعدة على الاحتفاظ بالموظفين الأكفاء ومن ثم تحقيق الميزة التنافسية لكيان الأعمال
الخدمات التي تقدمها بيكر تلي
إعداد تقرير استبيان الرواتب
خدمات ذات صلة
- الهيكل التنظيمي
- الهيكل الوظيفي
- مواثيق مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه
- نظم وآليات تقييم أداء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية
- نظم تقييم الأداء المؤسسي
- ميثاق وسياسات السلوك المهني والاخلاقيات المهنية
- مصفوفة تفويض الصلاحيات المالية والإدارية
- أدلة العمليات والسياسات والإجراءات
- بطاقات الوصف الوظيفي
- هيكل الرواتب والمكافآت
- نظام تخطيط الموارد البشرية
- نظام وآليات تقييم أداء الموظفين
- تأهيل كيانات الأعمال لشهادات الجودة ايزو