حوكمة الشركات هي القواعد التي تم من خلالها قيادة كيانات الأعمال وتوجيهها وتشتمل على آليات لتنظيم العلاقات المختلفة بين مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية والمساهمين وأصحاب المصالح، وذلك بوضع إجراءات خاصة لتسهيل عملية اتخاذ القرارات وإضفاء طابع الشفافية والمصداقية عليها بغرض حماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وتحقيق العدالة والتنافسية في السوق وبيئة الأعمال.
ما هي استشارات حوكمة الشركات؟
تطلب بعض كيانات الأعمال الاستعانة بشركة استشارية للحصول على استشارات الحوكمة وهي خدمات متخصصة تهدف إلى مساعدة كيانات الأعمال في تطوير وتنفيذ أطر وسياسات حوكمة فعّالة، بهدف تعزيز الشفافية والمساءلة والاستدامة، وضمان الامتثال للقواعد والمعايير الرقابية وأفضل الممارسات في إدارة الشركات.
ما هي الجهات الرقابية الرئيسية في دولة الكويت والجهات الخاضعة لإشرافها؟
- بنك الكويت المركزي: يختص بالإشراف على البنوك وشركات التمويل وشركات الصرافة وشركات المعلومات الائتمانية وأعمال الدفع الإلكتروني.
- هيئة أسواق المال: تختص بالإشراف على الشركات المدرجة والشركات المرخص لها بمزاولة أنشطة الأوراق المالية.
- وحدة تنظيم التأمين: تختص بالإشراف على شركات التأمين وشركات إعادة التأمين وشركات الوساطة في التأمين وإعادة التأمين والمهن التأمينية.
ما هي تعليمات قواعد الحوكمة الصادرة عن الجهات الرقابية الرئيسية في دولة الكويت واجبة التطبيق من قبل الجهات الخاضعة لإشرافها؟
-
تعليمات قواعد الحوكمة الصادرة عن بنك الكويت المركزي
أصدر بنك الكويت المركزي تعليمات رقم (2/ رب، رب أ/284/2012) المؤرخة في 20 يونيو 2012 إلى جميع البنوك الكويتية بشأن قواعد ونظم الحوكمة في البنوك الكويتية، والمعدلة بموجب التعميم رقم (2، ر ب، رب أ/ 446/2019) المؤرخ في 15 سبتمبر 2019 إلى جميع البنوك الكويتية بشأن تحديث تعليمات قواعد ونظم الحوكمة في البنوك الكويتية والتي تتضمن قواعد ومتطلبات الحوكمة الواجب على البنوك والمؤسسات المالية تطبيقها.
-
تعليمات قواعد حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة أسواق المال
أصدرت هيئة أسواق المال القرار رقم 72 لسنة 2015 المؤرخ في 9 نوفمبر 2015 بشأن إصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم 7 لسنة 2010 بشأن إنشاء هيئة أسواق المال وتنظيم نشاط الأوراق المالية، حيث تضمن الكتاب الخامس عشر “حوكمة الشركات” قواعد ومتطلبات الحوكمة الواجب على الشركات المدرجة والمرخص لها من هيئة أسواق المال تطبيقها.
-
تعليمات قواعد حوكمة الشركات الصادرة عن وحدة تنظيم التأمين
أصدرت وحدة تنظيم التأمين القرار رقم 58 لسنة 2023 المؤرخ في 06 نوفمبر 2023 بشأن إصدار قواعد حوكمة الشركات، والتي تتضمن قواعد ومتطلبات الحوكمة الواجب على شركات التأمين وإعادة التأمين تطبيقها.
ما هي متطلبات حوكمة الشركات؟
متطلبات حوكمة الشركات تشتمل على وجوب إنشاء هيكل تنظيمي يتضمن وحدات تنظيمية تختص بتفعيل أنشطة رقابية بالإضافة إلى توثيق أدلة العمليات والسياسات والإجراءات لوحدات الهيكل التنظيمي لضمان كفاءة وفعالية العمليات التشغيلية وضرورة توظيف مجموعة شاغلي الوظائف المتخصصين وفق متطلبات الجهات الرقابية، فضلاً عن مجموعة من التقارير سواءً كانت معدة داخلياً أو بواسطة جهة استشارية خارجية مثل تقارير الاستدامة بشأن الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية، والتقرير المتكامل. إن كل ما تقدم في الإطار الكلي يحقق مبادئ الشفافية والعدالة والمسؤولية والمساءلة.
ما هي الوحدات التنظيمية التي تركز عليها قواعد الحوكمة لدى كيانات الأعمال؟
مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه والمتمثلة في لجنة الترشيحات والمكافآت ولجنة المخاطر ولجنة التدقيق، والإدارة التنفيذية. وتشدد قواعد الحوكمة على آلية تشكيل مجلس الإدارة ومسؤولياته في كيان الأعمال. أما بالنسبة للجان مجلس الإدارة، فقد أشارت تعليمات الحوكمة إلى مكونات تشكيلها والاختصاصات التي يجب أن تتابعها.
ما هي الأنشطة التي يتوجب على لجان مجلس الإدارة متابعتها؟
تدقيق الحسابات الخارجي والتدقيق الداخلي وإدارة المخاطر بالإضافة إلى مراجعة وتقييم نظم الرقابة الداخلية والتأكد من استيفاء متطلبات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب.
ما هي القيمة المضافة لكيانات الأعمال من استشارات حوكمة الشركات؟
- ضمان تحقق الالتزام الرقابي بما في ذلك الالتزام بالقوانين واللوائح والقرارات والقواعد والتعليمات الصادرة من الجهات الرقابية.
- ضمان الالتزام بأحدث المعايير والممارسات الدولية ذات الصلة بنشاط كيانات الأعمال.
- تعزيز ثقة الأطراف أصحاب المصلحة في كيان الأعمال وتعزيز سمعته في السوق الذي يعمل فيه.
- الاستفادة من المعارف والخبرات العملية المقدمة في خدمات استشارات حوكمة الشركات.
ما هي الخدمات التي تقدمها بيكر تلي الكويت؟
- إعداد الاستراتيجية وخطط العمل
- إعداد الهيكل التنظيمي وفق متطلبات الجهات الرقابية
- إعداد أدلة الاختصاصات التنظيمية للهيكل التنظيمي
- إعداد الهيكل الوظيفي
- إعداد بطاقات الوصف الوظيفي
- إعداد أدلة العمليات والسياسات والإجراءات
- إعداد مصفوفة الصلاحيات المالية والإدارية
- إعداد نماذج التقارير الدورية الداخلية والتقارير التي ترفع إلى الجهات الرقابية
- إعداد تقرير الاستدامة بشأن الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية
- إعداد التقرير المتكامل