قيادة وإدارة التغيير
(باعتماد جامعة وولفرهامبتون–
المملكة المتحدة)

لمحة عن البرنامج

يرتبط نجاح أو فشل المؤسسات بمدى نجاح قادتها في إرساء قواعد التغيير الفعال والتعامل مع مقاومة التغيير من قبل الموظفين.
ويعتمد هذا البرنامج التدريبي على تحليل جوانب التغيير، والنظر في المشكلات التي يمكن مواجهتها في مثل تلك المواقف، حيث تبدأ العملية بتشكيل فرق العمل لوضع خطة استراتيجية لإدارة التغيير ثم تنفيذها بالاستفادة من المعارف والتقنيات التي تعلموها في هذه الدورة. يخضع المشاركون أيضاً لعدة تقييمات وتمارين متعلقة بمقاومة التغيير والآثار الناجمة عنه وكيفية التعامل معها.

أهداف البرنامج

بنهاية هذا البرنامج التدريبي، سيتمكن المشاركون من:

• توقع التغيير والتعامل معه بشكل فعال.
• ربط القيادة والتغيير مع النماذج المتوفرة والاستفادة من هذه العلاقة للتخطيط المناسب للتغييرات القادمة.
• التفاعل مع مقاومة التغيير وإيجاد طرق لتقليل أو التخلص من مثل هذه المخاوف من أجل تحقيق الأهداف المرجوة.
• تخطيط وتنفيذ عملية التواصل المتعلقة بالتغيير بطريقة تساعد على النجاح.
• وضع استراتيجيات ترتيب وتنظيم الأعمال.
• التعرف على العادات المضيعة للوقت وتغييرها.

المرشحون لحضور البرنامج

• مدراء إدارة التغيير

• مديرو الإدارات

• المشرفين الإداريين

• كافة الموظفين

تفاصيل انعقاد البرنامج

عدد الأيام : يومان
تاريخ البرنامج:04-05 نوفمبر 2019
أوقات البرنامج : 9:00 صباحاً – 4:00 مساءً (تتضمن استراحة لمدة ساعة)
لغة البرنامج : اللغة الانجليزية
مكان إنعقاد البرنامج : قاعة تدريب بفندق خمس نجوم مجهزة بكافة الأجهزة والوسائل التدريبية