إدارة أداء الموظفين باستخدام
مؤشرات الإداء الرئيسية (KPIs)

لمحة عامة عن البرنامج التدريبي

تستعين معظم كيانات الأعمال البارزة بمؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة أداء موظفيها لضمان حصولها على أفضل عائد على الاستثمار في أهم أصولها وهم الموظفين. إن النجاح في تحديد ووضع أفضل مؤشرات إدارة الأداء يمكن أن يحسن من احتمالية تأسيس فرق عمل ذات أداء عالي.
يركز هذا البرنامج التدريبي على كيفية دمج عوامل النجاح الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية في نظم إدارة الأداء.

أهداف البرنامج التدريبي

بنهاية البرنامج، سيتمكن الحضور من:

• الربط ما بين إدارة الأداء واستراتيجية كيان الأعمال.
• تحديد المهارات المتضمنة في الخطوات الأربع لإدارة الأداء.
• تحديد أفضل الممارسات المساعدة في حل مشكلات أداء الموظفين لأعمالهم.
• أن يكون لديهم فهم أعمق لكيفية أن يكون لإدارة الأداء أثر إيجابي ومحفز.
• تطبيق أفضل ممارسات تخطيط تحسين الأداء.

المرشحون لهذا البرنامج

• المدراء

• رؤساء الفرق

• المشرفون المسؤولون عن تطبيق نظام إدارة الأداء

• موظفي الموارد البشرية

تفاصيل انعقاد البرنامج التدريبي

عدد الأيام : ثلاثة أيام
تاريخ البرنامج : 5-7 نوفمبر 2019
أوقات التدريب : 5:00 مساءً- 9:00 مساءً
لغة المادة العلمية : اللغة الإنجليزية
مكان الانعقاد : قاعة تدريبية مجهزة بأحد فنادق 5 نجوم